Cada persona de tu equipo ya tiene un talento, falta nombrarlo

Uno de los errores más comunes en los equipos es tratar a todos por igual, esperando que todos aporten de la misma manera. La realidad es que cada persona trae un talento distinto, y el trabajo del líder es reconocerlo, nombrarlo y ponerlo al servicio del proyecto. Este taller (basado en nuestra experiencia con Bootcamps tipo Corajudos) ayuda a los equipos a identificar sus propios talentos y los de sus compañeros.

A través de dinámicas de autoconocimiento y retroalimentación grupal, cada participante sale con mayor claridad sobre en qué es realmente bueno, y el equipo sale con un mapa compartido de fortalezas que puede aprovechar mejor en la asignación de roles y proyectos.

Lo hemos aplicado en Bootcamps completos donde equipos construyen proyectos de vida reconociendo sus talentos junto a los de sus compañeros, con resultados que van mucho más allá del taller mismo.

Añade aquí una foto de un Bootcamp o dinámica de talentos en equipo.